难产确实会给产妇带来额外的身体负担和恢复压力。按照现行规定,难产情况下产假可以额外延长15天。不过,要证明自己属于难产情况并不容易,需要一定的程序和证明材料。

一般来说,医院会在产妇出院时开具相关证明。这份证明上会注明产妇的分娩方式、是否存在产程延长、胎儿窘迫等难产情况。拿到这份证明后,产妇需要将其提交给单位人事部门,申请延长产假。人事部门审核通过后,就可以享受到额外的15天产假了。

不过现实中,有些医院可能不会主动开具难产证明,这时就需要产妇主动向医生提出申请。如果医生认为符合难产标准,一般都会开具证明。值得注意的是,剖宫产并不等同于难产,还要看具体情况是否存在难产的其他表现。

除了医院证明,产妇还可以收集一些辅助材料来证明难产情况。比如产程记录、新生儿监护记录等,这些都能从侧面反映分娩过程的复杂程度。如果单位对难产的认定标准比较严格,多准备一些材料总是没错的。

当然,延长产假的本意是为了让产妇得到更好的休养。如果身体恢复得不错,也可以选择正常返岗,这完全取决于产妇自己的意愿。毕竟健康才是最重要的,不必为了多休15天而刻意证明难产。

总的来说,要证明难产多休15天,关键在于医院出具的相关证明。只要有了这份证明,大多数单位都会批准延长产假的申请。希望每位准妈妈都能顺利分娩,健康快乐地迎接新生命的到来。